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한국보건복지 인재원 취업 정보와 꿀팁

한국보건복지 인재원 취업 정보와 꿀팁

한국보건복지 인재원 취업 정보와 꿀팁으로 시작하겠습니다. 우리나라의 보건복지 분야는 지속적인 성장과 발전을 이루고 있으며, 이에 따라 많은 직업 기회와 유망한 경로가 열리고 있습니다. 한국보건복지 인재원은 이러한 기회를 활용할 수 있는 중요한 기관으로, 보건복지 분야 종사자들에게 전문적인 교육과 다양한 지원을 제공하는 역할을 하고 있습니다. 본 글에서는 한국보건복지 인재원을 통한 취업 정보와 팁을 구체적으로 소개하겠습니다.

한국보건복지 인재원이 제공하는 직업 교육 프로그램

한국보건복지 인재원은 보건복지 분야의 전문 인력을 양성하기 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 프로그램은 취업 준비생들에게 많은 도움이 됩니다. 주된 교육 프로그램은 다음과 같습니다:

  • 보건복지 관리 및 정책 과정: 복지 정책 분석, 관리 기법 및 평가 방법 등을 학습.
  • 정신 건강 및 상담 과정: 정신 건강 프로그램 운영, 상담 기술 습득.
  • 노인 복지 관련 과정: 노인 돌봄 서비스의 질 향상 및 정책 수립 교육.
  • 아동 및 청소년 복지 과정: 아동 보호 및 청소년 상담 기술 배양.
  • 보건 데이터 분석 교육: 통계 및 데이터를 활용한 보건 정책의 효과 분석.

취업 전략: 한국보건복지 인재원 활용하기

한국보건복지 인재원을 활용한 효과적인 취업 전략이 필요합니다. 다음은 이러한 전략을 통해 성공적으로 취업하는 데 도움이 되는 팁입니다:

  1. 자격증 취득: 보건복지 분야와 관련된 자격증, 예를 들어 사회복지사 자격증을 취득하면 경쟁력이 높아집니다.
  2. 인턴십 경험: 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓고, 관련 네트워크를 구축하는 것이 중요합니다.
  3. 채용 정보 체크: 한국보건복지 인재원의 웹사이트나 소셜미디어를 통해 최신 채용 정보와 세미나를 체크하세요.
  4. 멘토 찾기: 관련 분야의 멘토와 네트워킹을 통해 진로 조언과 정보를 활용하세요.
  5. 계속적인 자기 개발: 최신 보건복지 트렌드와 기술에 대해 지속적으로 학습하는 것이 중요합니다.

한국보건복지 인재원 직업 박람회 및 행사 정보

한국보건복지 인재원에서는 정기적으로 직업 박람회와 관련 행사들이 열립니다. 이러한 행사에 참가하는 것은 취업에 큰 도움이 됩니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:

행사명 일정 장소 참가 대상 주요 내용
보건복지 직업 박람회 2023년 5월 20일 서울 양재동 취업 준비생 및 졸업생 다양한 기관의 채용 부스 및 설명회
멘토링 프로그램 2023년 6월 15일 온라인 모든 참여자 멘토와의 1:1 상담 및 진로 상담
보건복지 정책 포럼 2023년 7월 10일 부산 전문가 및 연구원 정책 동향 발표 및 네트워킹
취업 설명회 2023년 8월 25일 대전 관심 있는 모든 이 업체별 채용 정보 및 직무소개
아카데미 프로그램 2023년 9월 12일 제주도 신입 및 중견 인력 보건복지 최신 동향 학습

결론

한국보건복지 인재원은 우리나라 보건복지 분야 취업을 준비하는 이들에게 흔치 않은 기회를 제공하는 중요한 기관입니다. 다양한 교육 프로그램과 진로 상담, 직업 박람회 등을 통해 취업 준비생들은 실질적인 도움을 받을 수 있습니다. 따라서 한국보건복지 인재원을 적극 활용하고, 자신의 취업 전략을 수립하는 것이 매우 중요합니다. 마지막으로, 지속적인 학습과 경험 축적이 취업 성공의 열쇠임을 잊지 마시길 바랍니다.

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한국보건복지 인재원 취업 서류작성 비법

한국보건복지 인재원 취업 서류작성 비법은 구직자들에게 중요한 정보가 될 수 있습니다. 이 과정에서 자신의 능력과 경험을 효과적으로 전달하는 것이 관건입니다. 본 포스팅에서는 한국보건복지 인재원에 맞는 서류 작성 방법과 주요 팁을 소개합니다.

Ⅰ. 자기소개서 작성법

자기소개서는 지원자의 개성과 전문성을 드러내는 중요한 문서입니다. 한국보건복지 인재원 취업에 있어 자기소개서를 작성할 때 다음의 요소들을 고려해야 합니다:

  • 경험 중심: 보건복지 분야에서의 경험을 중점적으로 서술하세요. 실제 사례를 통해 자신의 역량을 어필하는 것이 좋습니다.
  • 명확한 비전: 한국보건복지 인재원에서 어떤 역할을 하길 원하는지, 그리고 자신의 장기적인 목표가 무엇인지 명확히 밝혀야 합니다.
  • 인성 강조: 팀원으로서의 역량이나 협업 경험 등 인성을 나타내는 사례를 포함하세요.

Ⅱ. 이력서 구성 요령

한국보건복지 인재원에 제출할 이력서는 깔끔하고 직관적인 구조를 갖추는 것이 필수입니다. 다음과 같은 항목들을 포함하여 세부적으로 작성하십시오:

  1. 개인 정보: 이름, 연락처, 이메일 주소 등 기본 정보를 포함합니다.
  2. 학력 사항: 학위, 전공, 졸업 연도 등을 명시합니다. 관련 과목도 간단히 언급하세요.
  3. 경력 사항: 이전 직장에서 맡았던 역할과 주요 성과를 포괄적으로 나열합니다. 직무 관련 경력은 우선적으로 기재합니다.
  4. 자격증 및 교육: 보건복지 관련 자격증이나 수료한 교육 과정을 기술합니다.
  5. 기타 스킬: 외국어 능력, IT 기술 사용 역량 등을 구체적으로 밝혀야 합니다.

Ⅲ. 포트폴리오 준비

한국보건복지 인재원과 같은 기관에서는 지원자의 역량을 입증할 수 있는 포트폴리오도 중요합니다. 포트폴리오에는 다음과 같은 자료를 포함하세요:

  • 프로젝트 사례: 본인이 참여했던 프로젝트의 개요와 성과를 정리합니다.
  • 리서치 자료: 관심 분야에서의 연구 결과나 발표 자료 등을 포함하고, 관련된 날인화를 반드시 받아야 합니다.
  • 추천서: 이전 상사나 교수의 추천서를 담아 신뢰도를 높이세요.

Ⅳ. 서류 제출 시 유의사항

서류 제출 시 주의해야 할 사항들이 있습니다. 다음은 한국보건복지 인재원에 적합한 서류 제출을 위한 체크리스트입니다:

  1. 모든 서류는 파일형식 확인: PDF 또는 Word 파일 형식으로 정리하여 제출합니다.
  2. 마감일 엄수: 마지막 순간이 아닌 미리 서류를 준비해 마감일 전에 제출하세요.
  3. 오타 및 오류 체크: 제출 전 문서를 꼼꼼히 검토해 오타 또는 문법 오류가 없는지 확인합니다.
  4. 양식 준수: 한국보건복지 인재원에서 요구하는 양식을 그대로 따르는 것이 중요합니다.
  5. 모든 서류 복사본 보관: 제출한 모든 서류의 복사본을 보관하여 면접 시 참고할 수 있도록 준비합니다.

Ⅴ. 마무리

한국보건복지 인재원 취업 서류 작성은 구직자의 첫 인상을 좌우하는 중요한 과정입니다. 위에서 제시한 자기소개서, 이력서, 포트폴리오 및 서류 제출 시 유의사항을 참고하여 적절하게 작성한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 전문성과 진정성을 갖춘 서류를 통해 우리나라 보건복지 분야에서 성공적인 경력을 쌓아 나가시기를 바랍니다.

항목 설명
자기소개서 경험과 비전을 중심으로 서술
이력서 간결하고 명확하게 구성
포트폴리오 프로젝트 사례 및 추천서 포함
서류 제출 형식 및 마감일 체크 필수
검토 항목 오류 및 양식 준수를 확인

이처럼 한국보건복지 인재원에 적합한 서류 작성을 통해 경쟁력을 높이고, 우리나라 보건복지 분야에서의 비전을 실현할 수 있는 기회를 얻으시길 바랍니다.

Photo by Jannis Brandt on Unsplash

한국보건복지 인재원

한국보건복지 인재원 면접 준비 완벽 가이드

한국보건복지 인재원 면접 준비는 여러분이 이 기관에서의 경력을 쌓기 위한 중요한 첫 단추입니다. 면접 과정은 단순히 지식을 평가하는 것이 아니라, 여러분의 태도와 인성까지도 고려되는 복합적인 과정입니다. 따라서 철저한 준비가 필요합니다. 이번 포스팅에서는 한국보건복지 인재원 면접에서 고려해야 할 필수 요소와 준비 방법에 대해 상세히 정리해 보겠습니다.

1. 한국보건복지 인재원에 대한 이해

먼저, 면접 준비를 시작하기 전에 한국보건복지 인재원에 대한 충분한 이해가 필요합니다. 이는 여러분이 기관의 비전과 목표에 맞는 인재임을 보여줄 수 있는 기초가 됩니다.

  • 한국보건복지 인재원은 보건 및 복지 분야의 전문 인력을 양성하는 것을 목적으로 합니다.
  • 주요 교육 프로그램은 전문 지식뿐만 아니라 실무 능력도 강조하고 있습니다.
  • 기관의 비전은 국민 건강 증진과 사회 안전망 강화를 위한 지속 가능한 발전입니다.
  • 최근에는 디지털 보건 및 혁신적인 복지 모델에 대한 교육도 강화되고 있습니다.
  • 이러한 정보는 면접 과정에서 여러분의 관심과 준비성을 드러낼 수 있는 좋은 기회입니다.

2. 면접 유형 이해하기

한국보건복지 인재원의 면접은 여러 가지 유형으로 구성될 수 있습니다. 여러분이 어떤 유형의 면접을 준비해야 하는지 이해하는 것이 중요합니다.

  1. 개별 면접: 지원자의 개인적이고 직무 관련 질문을 다룹니다.
  2. 그룹 면접: 여러 지원자가 함께 평가받는 형태로, 협력성과 소통 능력이 중요합니다.
  3. 실무 시뮬레이션: 특정 상황을 설정하여 문제 해결 능력을 평가합니다.
  4. 인성 면접: 여러분의 가치관과 장단점을 깊이 있게 탐색합니다.
  5. 전문 면접: 특정 분야에 대한 깊은 이해를 요구하는 질문이 있습니다.

3. 자주 묻는 면접 질문

면접에서는 다양한 질문이 나올 수 있지만, 몇 가지 자주 묻는 질문들을 미리 준비하는 것이 좋습니다. 아래는 준비해야 할 질문의 예시입니다.

  • 본인 소개를 해주실 수 있나요?
  • 한국보건복지 인재원에서 어떤 기여를 할 수 있을까요?
  • 최근 보건복지 분야에서 주목할 만한 이슈는 무엇인가요?
  • 그동안의 경험 중 자신에게 가장 큰 영향을 준 경험은 무엇인가요?
  • 팀워크를 통해 해결했던 갈등 사례를 말씀해 주세요.

4. 면접 준비 전략

효과적인 면접 준비를 위해 몇 가지 전략을 세워보는 것이 중요합니다. 다음은 준비할 때 유용한 팁들입니다.

  1. 면접 시뮬레이션을 통해 실제와 유사한 상황을 연습해보세요.
  2. 자신의 강점과 약점을 명확히 알고 싶다면, 피드백을 받을 수 있는 친구나 멘토와의 연습이 좋습니다.
  3. 과거의 경험을 바탕으로 STAR 기법(상황, 임무, 행동, 결과)을 활용해 답변을 구성하세요.
  4. 한국보건복지 인재원의 비전과 관련된 최신 기사를 읽고, 이를 기반으로 성찰하는 시간을 가져보세요.
  5. 복장과 태도도 준비의 중요한 부분이므로, 프로페셔널한 이미지를 어필하는 것이 필요합니다.

5. 면접 후의 관리

면접이 끝난 후에도 여러분의 이미지를 관리하는 것이 중요합니다. 다음은 몇 가지 할 일이 있습니다.

  • 면접 후 감사 이메일을 보내 지원한 직무와 기관에 대한 관심을 재차 표현하세요.
  • 면접에서의 경험을 되짚어 보며, 어떤 부분이 좋았고 어떤 점을 개선할 수 있었는지 성찰하세요.
  • 네트워킹 기회를 활용하여 한국보건복지 인재원 직원들과의 관계를 지속적으로 발전시켜 보세요.
  • 면접 중 나왔던 질문이나 답변을 기록하여 향후 면접 준비에 활용하세요.
  • 결과를 기다리며 다른 기회를 모색하고 적극적으로 준비하세요.
항목 상세 내용 비고
기관 비전 국민 건강 증진 및 사회 안전망 강화 계속해서 새로운 모델 개발 중
주요 교육 프로그램 전문 지식, 실무 능력, 디지털 보건 현재 강의 증대
우대 사항 관련 전공 학위, 인턴 경험, 실무 경험 경쟁력이 중요함
면접 준비 요소 자기소개, 경력, 가치관 사전 철저 준비 필요
후속 관리 감사 이메일, 성찰, 네트워킹 지속적인 관리 필요

마무리하자면, 한국보건복지 인재원 면접을 준비하는 과정은 단순한 질문 답변 이상의 의미를 지닙니다. 뛰어난 인재가 되고자 한다면, 기관에 대한 이해와 자신의 경험을 적절히 결합하여 실제 면접에서 역량을 최대한 발휘하는 것이 중요합니다. 이러한 포스팅을 통해 많은 준비와 성공을 기원합니다.

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한국보건복지 인재원

한국보건복지 인재원 채용 트렌드 분석

한국보건복지 인재원 채용 트렌드는 최근 몇 년간 급속도로 변화하고 있으며, 이는 국내 보건 및 복지 분야의 전반적인 변화와 밀접한 관계가 있습니다. 특히, 보건복지 분야의 인력 수요 증가와 함께 새로운 인재 확보를 위한 다양한 전략이 필요하게 되었습니다. 이에 따라, 우리나라의 고용시장 내 채용 트렌드를 분석하고, 앞으로의 인재원 채용 방향에 대해 논의해보겠습니다.

1. 채용 트렌드의 변화

한국보건복지 인재원의 채용 트렌드는 다음과 같은 다양한 요인에 영향을 받고 있습니다:

  • 《디지털 기술의 발전》: IT 기술 및 데이터 분석 능력이 중요해지면서, 보건복지 전문가에게 데이터 기반의 의사결정 능력이 필수적입니다.
  • 《다양성과 포용성》: 채용 정책에서 다양성과 포용성을 강조하며, 다양한 배경을 가진 인재를 선발하려는 노력이 강화되고 있습니다.
  • 《원격 근무 확대》: COVID-19 팬데믹 이후 원격 근무가 가능한 직무가 늘어나고 있으며, 이로 인해 채용 기준이 다소 변경되었습니다.
  • 《전문성 강조》: 석사 이상의 고급 학위 및 전문 자격증 소지자 선호가 증가하고 있습니다.
  • 《정신 및 신체적 건강 관리》: 심리적 안정과 정신 건강을 중시하는 인력이 필요하다는 인식이 확산되고 있습니다.

2. 한국보건복지 인재원의 채용 과정

한국보건복지 인재원의 채용 과정은 대체로 다음과 같은 단계로 구성되어 있습니다:

  1. 《계획 단계》: 필요 인원 및 직무 분석, 직무 기술서 작성.
  2. 《모집 단계》: 다양한 매체를 통해 인재 모집.
  3. 《서류 전형》: 지원자의 이력서 및 자기소개서 검토.
  4. 《면접 전형》: 1차 및 2차 면접 진행, 상황 대처 능력 등의 평가.
  5. 《합격 통보 및 채용》: 최종 합격자 통보 후 채용 절차 진행.

3. 채용에서의 중요한 요소

한국보건복지 인재원이 채용 과정에서 중요하게 생각하는 요소는 다음과 같습니다:

  • 《적합성》: 직무에 적합한 경험 및 교육 배경.
  • 《직무 기술》: 해당 직무에 필요한 기술적 능력 및 전문 지식.
  • 《팀워크 및 커뮤니케이션 능력》: 동료와의 협력 및 소통 능력.
  • 《윤리적 가치》: 보건 복지 분야에서의 윤리적 행동 기준 준수.
  • 《감성 지능》: 감정을 이해하고 조절할 수 있는 능력.

4. 한국보건복지 인재원의 인재상

한국보건복지 인재원이 추구하는 인재상은 다음과 같습니다:

인재상 특징 필요한 역량
전문가 특정 분야의 전문 지식 보유 분석 및 문제 해결 능력
협력자 팀과의 협력을 통해 목표 달성 강력한 의사소통 능력
기술 혁신 주도자 신기술 도입 및 활용 디지털 리터러시
윤리적 리더 윤리적 기준 준수 및 확산 도덕적 판단 능력
적응형 인재 변화에 유연하게 대응 가능 신속한 학습 및 적용 능력

5. 향후 채용 전략

우리나라의 보건복지 분야에서 더 나은 인재를 확보하기 위해 한국보건복지 인재원은 다음과 같은 채용 전략을 강구할 필요가 있습니다:

  • 《채용 홍보 강화》: 다양한 채널을 통해 인재 홍보를 활성화해야 합니다.
  • 《인턴십 프로그램 운영》: 유능한 인턴을 대상으로 채용 기회를 부여하는 프로그램을 운영합니다.
  • 《직무 맞춤형 교육》: 교육 프로그램을 통해 직무에 필요한 능력을 개발합니다.
  • 《정기적인 채용 설명회 개최》: 예비 지원자와의 소통을 통해 조직 문화를 전파합니다.
  • 《글로벌 인재 유치》: 해외 유학 혹은 해외 경험이 풍부한 인재를 대상으로 채용 전략을 마련합니다.

결론적으로, 한국보건복지 인재원 채용 트렌드는 변화하는 환경에 발맞춰 유연하게 대응하고 있으며, 전문성과 윤리적 가치, 그리고 디지털 기술에 대한 이해가 점점 더 중요해지고 있습니다. 따라서 이러한 요소를 적극적으로 반영한 채용 전략이 필요하며, 이는 궁극적으로 우리나라의 보건복지 발전에 기여할 것입니다. 앞으로도 지속적으로 변화하는 채용 트렌드에 대한 분석과 대응이 필요할 것입니다.

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한국보건복지 인재원

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한국보건복지 인재원 취업 성공 사례 인터뷰

한국보건복지 인재원 취업 성공 사례 인터뷰에서 우리는 다수의 졸업생들과의 대화를 통해 그들이 어떻게 보건 및 복지 분야에서 경력을 쌓고 있는지, 그리고 그 과정에서 어떤 도움이 되었는지를 알아볼 수 있었습니다. 이들은 그들의 경험을 통해 취업에 대한 통찰력을 제공하며, 우리나라의 보건과 복지 분야에 대한 이해도를 높이는 중요한 정보를 공유했습니다.

한국보건복지 인재원 교육 프로그램의 강점

한국보건복지 인재원은 특히 보건과 복지 관련 전문 인재를 양성하기 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 프로그램은 다음과 같은 주요 강점을 갖추고 있습니다:

  • 전문 강사진: 각 분야의 전문가들이 강의를 진행하여 실무에 즉각 적용 가능한 지식을 제공합니다.
  • 산업 연계 프로그램: 현업 종사자와의 협업을 통해 실제 사례 연구와 인턴십 기회를 제공합니다.
  • 맞춤형 커리큘럼: 개별 수강생의 필요에 맞춘 프로그램 설계로 개인의 전문성을 극대화할 수 있습니다.
  • 네트워킹 기회: 다양한 행사와 세미나를 통해 업계 인사들과의 네트워킹을 지원합니다.
  • 취업 지원 서비스: 취업 컨설팅, 이력서 첨삭 및 모의 면접 등을 통해 수강생의 취업 성공률을 높입니다.

취업 성공 사례: 졸업생들의 이야기

여러 졸업생들은 그들의 성공적인 취업 사례를 통해 한국보건복지 인재원이 어떻게 그들의 경력 개발에 기여했는지 이야기하고 있습니다. 예를 들어, 2023년 졸업생인 김민정 씨는 다음과 같은 경험을 공유했습니다:

“한국보건복지 인재원에서 제공하는 산학협력 프로그램 덕분에 현직 보건 복지 기관에서 인턴십을 경험할 수 있었습니다. 이 경험이 저에게 큰 자신감을 주었고, 결국 직무에 맞는 능력을 쌓아 취업 성공으로 이어졌습니다.”

한국보건복지 인재원과 취업 시장의 연계

우리나라의 보건 및 복지 분야는 끊임없이 변화하고 발전하고 있습니다. 한국보건복지 인재원은 이러한 변화에 발맞춰 경영전략 및 정책 변화에 관한 교육을 실시합니다. 이로 인해 졸업생들은 다음과 같은 장점을 누릴 수 있습니다:

  1. 현재의 산업 트렌드에 대한 깊은 이해.
  2. 신규 정책 및 법규 변화에 대한 적시 대응.
  3. 다양한 분야로의 진출 가능성 증가.
  4. 고령화 사회에 맞춘 복지 서비스의 수요 증가에 대한 인사이트 확보.
  5. 사회적 문제 해결을 위한 혁신적인 접근 방식 습득.

취업 성공을 위한 전략

한국보건복지 인재원에서의 교육과정을 통해 취업을 목표로 하는 이들은 다음과 같은 전략을 고려해야 합니다:

  • 자기계발: 전공 지식뿐 아니라 연관된 기술이나 자격증을 취득하여 경쟁력을 높입니다.
  • 인턴십 기회 활용: 꾸준히 실무에서의 경험을 쌓고 강의 내용의 실제 적용을 통해 자신감을 키워야 합니다.
  • 네트워킹: 업계 관련 세미나 및 워크숍에 적극적으로 참여해 다양한 인맥을 쌓아야 합니다.
  • 멘토링: 한국보건복지 인재원에서 제공하는 멘토링 프로그램을 통해 경험이 풍부한 선배들로부터 조언을 얻습니다.
  • 업계 동향 분석: 최신 정보와 시장 동향을 체크해 목표 기업의 상황을 파악하는 것이 중요합니다.

결론

한국보건복지 인재원은 우리나라의 보건 및 복지 분야에서 중요한 인재 양성의 중추 역할을 하고 있습니다. 그들의 교육 프로그램과 실무 중심의 커리큘럼은 많은 졸업생들이 성공적으로 취업할 수 있도록 돕고 있습니다. 취업을 위한 다양한 전략과 취업 성공 사례는 앞으로 보건과 복지 분야에 종사하고자 하는 모든 이들에게 귀감이 될 것입니다.

최종적으로, 한국보건복지 인재원의 교육을 통해 얻은 지식과 경험은 졸업생들로 하여금 단순한 일자리 찾기를 넘어 지속 가능한 경력을 쌓는 든든한 기반이 됩니다.

성공 사례 진로 취업 기업 교육 프로그램 후기
김민정 보건 복지 관리자 서울시 보건소 보건 정책 전문 과정 산학협력 경험이 큰 도움이 되었다.
이철수 사회복지사 한국사회복지협의회 복지행정 특화 과정 네트워킹 기회가 결정적이었다.
박지혜 보건 정책 분석가 질병관리청 보건 데이터 분석 과정 필요한 능력을 키울 수 있었다.
정수빈 복지 서비스 기획자 여성가족부 복지서비스 설계 과정 실무형 교육이 유익했다.
윤상혁 공공보건 의사 대학병원 의료 정책 분석 과정 인턴 경험이 큰 자산이 되었다.

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Photo by Marcelo Leal on Unsplash

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