평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발
평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발은 현재 다양한 분야에서 필수적입니다. 특히, 우리나라의 평생교육 환경이 빠르게 변화함에 따라 이에 대응하기 위한 전문 인력의 필요성이 증가하고 있습니다. 따라서 평생교육사는 이론적 지식뿐만 아니라 실습을 통한 체계적인 능력 개발이 요구됩니다. 본 포스팅에서는 평생교육사 실습의 중요성과 이에 따른 직무 능력 개발 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
1. 평생교육사 실습의 필요성
평생교육사는 다양한 교육적 요구를 충족시키기 위해 여러 분야에서 활동하고 있습니다. 이러한 역할 수행을 위해서는 다음과 같은 사항들이 요구됩니다:
- 실질적인 교육 프로그램 기획 및 운영 능력
- 효과적인 교육 커뮤니케이션 능력
- 교육 평가지표 설정 및 평가 능력
- 다양한 교육 대상을 고려한 맞춤형 교육 설계 능력
- 변화하는 교육 트렌드에 대한 적응력
이러한 능력들을 배양하기 위해서는 평생교육사 실습이 필수적입니다. 실습을 통해 이론 지식을 실제 현장에서 적용하며, 직무 수행 능력을 강화할 수 있습니다.
2. 평생교육사 실습에서의 핵심 직무 능력
평생교육사 실습을 통해 개발해야 할 몇 가지 핵심 직무 능력은 다음과 같습니다:
- 교육 프로그램 기획 및 실행 능력 : 효과적인 교육 프로그램을 기획하기 위해서는 대상인지, 목표 설정 및 일정 관리 등이 중요합니다.
- 커뮤니케이션 능력 : 참여자와의 원활한 소통은 교육 성과에 큰 영향을 미치므로, 이를 위한 다양한 커뮤니케이션 기법 습득이 필요합니다.
- 정보 분석 및 활용 능력 : 교육생의 수준 및 특성을 파악하기 위해 교육 관련 데이터를 분석하고 활용할 수 있어야 합니다.
- 팀워크 및 협력 능력 : 여러 이해관계자와의 협력이 필요한 평생교육에서는 팀워크가 중요한 요소로 작용합니다.
- 자기 개발 능력 : 변화하는 교육환경에 적응하기 위해 지속적인 자기개발이 필요합니다.
3. 우리나라의 평생교육사 양성 체계
우리나라에서는 평생교육사를 양성하기 위해 다양한 대학원 프로그램과 인증과정을 운영하고 있습니다. 이들 프로그램은 이론과 실습을 결합하여 다각화된 교육을 제공합니다. 주요한 교육 기관 몇 가지를 아래 표로 정리해 보겠습니다.
| 교육 기관명 | 프로그램 유형 | 기간 | 학위 또는 자격증 |
|---|---|---|---|
| 서울대학교 | 석사 과정 | 2년 | 평생교육사 2급 |
| 한양대학교 | 대학원 과정 | 2년 | 평생교육사 2급 |
| 경희대학교 | 익명적 인증과정 | 6개월 | 평생교육사 인증서 |
| 부산대학교 | 석사 과정 | 2년 | 평생교육사 2급 |
| 전남대학교 | 사전 프로그램 | 3개월 | 평생교육사 3급 |
이러한 프로그램을 통하여 교육사들은 현장 경험을 쌓을 수 있으며, 실제 업무에 필요한 기술 및 지식을 배울 수 있습니다. 이는 실질적으로 평생교육사 실습의 효과성을 높이는 요소가 됩니다.
4. 평생교육사 실습의 효과성을 높이기 위한 방법
평생교육사 실습의 효과성을 높이기 위해 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다:
- 실습 목적을 명확히 설정할 것
- 현장 전문가와의 멘토링 체계를 강화할 것
- 참여하는 교육생의 피드백을 적극 활용할 것
- 정기적인 교육 성과 평가를 실시할 것
- 자기개발 계획을 수립하고 실천할 것
피드백을 통해 얻어진 교훈을 다음 실습에 적용하게 되면 점진적으로 자신의 능력을 개선해 나가는 데 도움이 됩니다. 지속적인 자기개발 계획도 이러한 과정에서 매우 중요합니다.
5. 결론
평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발은 평생교육사의 역할 수행과 사회적 요구에 부합하는 필수 요소입니다. 이를 통해 평생교육사는 실제 현장에서의 경험을 통해 체계적인 지식과 기술을 습득할 수 있습니다. 이러한 과정은 우리의 평생교육 환경을 보다 발전시킬 수 있는 토대가 될 것입니다. 따라서 지속적인 실습과 자기계발을 통해 변화하는 교육 환경에 적절히 대응할 수 있는 평생교육사를 양성할 필요성이 커지고 있습니다.
평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발을 위한 커뮤니케이션 스킬 향상법
평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발을 위한 커뮤니케이션 스킬 향상법은 평생교육사로서의 효과적인 역할 수행을 위해 필수적입니다. 원활한 커뮤니케이션 능력은 학습자와의 친밀한 관계를 형성하고, 교육 프로그램을 성공적으로 진행하는 데 중요한 요소입니다. 이 글에서는 평생교육사 실습을 통해 유능한 직무 능력을 개발하기 위한 다양한 커뮤니케이션 스킬 향상 방법을 제시합니다.
1. 효과적인 경청 능력 배양
경청은 커뮤니케이션의 기본입니다. 평생교육사 실습 과정에서 경청 능력을 배양하는 방법은 다음과 같습니다:
- 상대방의 말을 중간에 방해하지 않고 끝까지 듣기
- 비언어적 표현(고개 끄덕임, 눈 맞춤)을 통해 관심 표현하기
- 이해한 내용을 요약하여 피드백 제공하기
- 의도와 감정을 이해하기 위해 질문을 던지기
- 실습 후 동료들과 회고를 통해 피드백 세션 운영하기
2. 비언어적 커뮤니케이션 기술
커뮤니케이션의 93%는 비언어적 요소가 차지합니다. 따라서 비언어적 커뮤니케이션 기술을 향상시키는 것은 매우 중요합니다:
- 자신의 표정, 자세, 목소리 톤을 점검하기
- 적절한 손짓과 제스처 활용하기
- 신체 언어를 통해 신뢰감을 형성하기
- 비언어적 신호에 민감하게 반응하기
- 주기적으로 자신을 촬영하여 피드백 분석하기
3. 명확한 언어 사용
명확하고 간결한 언어 사용은 커뮤니케이션에서 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 평생교육사 실습에서 언어 사용을 개선하는 방법은 다음과 같습니다:
- 전문 용어의 사용을 최소화하고, 일반적인 말을 선택하기
- 상대방의 이해도에 맞춘 언어 사용하기
- 적절한 속도로 말을 하여 청중이 이해하기 쉽도록 만들기
- 이해를 돕기 위해 비유나 사례를 활용하기
- 실습 후, 언어 사용에 대한 피드백 모임 개최하기
4. 갈등 해결 능력
갈등 상황은 교육 현장에서 자주 발생하므로 이를 해결하는 기술이 필요합니다. 평생교육사 실습에서 갈등 해결 능력을 향상시키기 위한 방법은 다음과 같습니다:
- 갈등 상황을 인지하고 문제를 정확히 분석하기
- 신속하게 상대방의 입장을 이해하고 공감하기
- 적극적인 대화로 해결책 모색하기
- 중립적인 대화 환경을 조성하기 위해 노력하기
- 사후 평가를 통해 개선을 위한 피드백 모으기
5. 실용적인 교육 자료 준비
효과적인 사례와 실습 준비는 교육의 질을 높입니다. 평생교육사 실습에서 교육 자료를 준비할 때 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다:
- 목표 설정: 교육의 주제를 명확히 하고 목표 설정하기
- 자료 시각화: 복잡한 정보를 시각적으로 표현하여 이해도를 높이기
- 참여 유도: 퀴즈, 질문 등을 포함해 학습자의 참여를 유도하기
- 실습 내용 구성: 실제적인 사례를 기반으로 구성하기
- 자료 검토: 동료나 선생님에게 자료를 검토받기
6. 커뮤니케이션 스킬 향상을 위한 자원 활용
커뮤니케이션 스킬은 지속적으로 발전할 수 있으며, 다양한 자원을 활용하면 더욱 효과가 큽니다. 평생교육사 실습 과정에서 활용할 수 있는 자원은 다음과 같습니다:
- 온라인 커뮤니케이션 강좌 수강
- 도서관에서 관련 서적 대여
- 세미나 및 워크숍 참여
- 멘토와의 정기적인 상담 시간 갖기
- 피드백 세션 후, 발전 방안 모색하기
| 커뮤니케이션 스킬 | 필요한 훈련 방법 | 효과적인 결과 |
|---|---|---|
| 경청 능력 | 활동적인 경청 훈련 | 상대방의 신뢰를 얻음 |
| 비언어적 커뮤니케이션 | 신체 언어 교육 | 상대방과의 친밀감 향상 |
| 명확한 언어 사용 | 대화 연습 및 사례 분석 | 효율적인 정보 전달 |
| 갈등 해결 | 케이스 스터디 | 관계 유지 및 원활한 교육 진행 |
| 교육 자료 준비 | 수업 계획 작성법 교육 | 수업의 질 상승 |
결론적으로, 평생교육사 실습에서 커뮤니케이션 기술은 필수적이며, 이를 향상시키기 위해 다양한 방법을 적극 활용해야 합니다. 경청, 비언어적 커뮤니케이션, 명확한 언어 사용, 갈등 해결 능력, 교육 자료 준비와 같은 다양한 커뮤니케이션 스킬을 지속적으로 개발하여 효과적인 평생교육사를 목표로 해야 합니다. 이 과정을 통해 우리나라의 교육 시스템에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것입니다.
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평생교육사 실습
평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발을 위한 현장 경험의 중요성
평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발을 위한 현장 경험의 중요성은 매우 크며, 이로 인해 다양한 실제 경험을 통해 이론적 지식을 구체화하고, 전문가로서의 자질을 향상시킬 수 있습니다. 현장은 이론과 실제의 간극을 메우는 필수적인 장소로, 다양한 사례와 실제 상황을 경험하면서 실질적인 능력을 배양할 수 있습니다. 현장 경험은 또한 사회적 이해도를 높이고, 인간관계 및 커뮤니케이션 능력을 증진시키는 데 기여합니다.
현장 경험을 통해 얻을 수 있는 이점
현장 경험이 제공하는 이점은 다양합니다. 그 중 몇 가지를 아래와 같이 정리할 수 있습니다:
- 실습 기회 제공: 평생교육사 실습은 현장에서의 직접적인 경험을 통해 이론적으로 학습한 주장과 실제 상황을 연결하는 기회를 제공합니다.
- 포괄적인 지식 습득: 다양한 분야에 대한 이해를 높여, 복합적인 문제 해결 능력을 기를 수 있습니다.
- 네트워킹 기회: 현장 경험을 통해 다양한 관계를 형성하고, 향후 진로와 관련된 사람들을 만날 수 있습니다.
- 자신감 향상: 실제 상황에서의 경험은 자신감을 키우고 자신의 능력을 확신하는 데 도움을 줍니다.
- 피드백 수용: 실습에서의 피드백은 자신의 강점과 약점을 파악하는 데 유용하게 작용합니다.
한국의 평생교육사 실습 현황
우리나라에서 평생교육사 실습은 교육부와 다양한 교육 기관의 협조 아래 진행되고 있습니다. 평생교육사 실습은 보통 6개월에서 1년까지의 기간 동안 이루어지며, 다음과 같은 주요 분야에서 실습이 진행됩니다:
- 교육 컨설팅 기관
- 기업 연수 및 교육 프로그램
- 지역 사회 교육 센터
- 대학 평생교육원
- 비영리 교육 단체
효과적인 실습을 위한 팁
이러한 실습 기회를 최대한 활용하기 위해서는 몇 가지 TIP이 필요합니다:
- 목표 설정: 실습 시작 전 명확한 목표를 설정하고 이를 테이블 형식으로 정리하는 것이 유용합니다.
- 참여 의지: 모든 활동에 적극적으로 참여하여 각 경험에서 최대한 많은 것을 배울 수 있도록 합니다.
- 멘토와의 소통: 경험이 풍부한 멘토와의 소통을 통해 다양한 인사이트와 피드백을 얻는 것이 중요합니다.
- 기록 유지: 실습 과정에서의 경험들을 기록으로 남겨 후에 반성할 수 있는 자료로 활용합니다.
- 자기 개발: 각종 워크숍, 세미나, 심포지엄에 참여해 지속적으로 학습하며 개인적으로 성장합니다.
현장 경험과 지속적 성장의 관계
현장 경험은 평생교육사 실습가에게 단순한 직무 능력 향상을 넘어 지속적인 학습과 성장을 만들어냅니다. 이 과정에서 얻은 다양한 경험은 평생교육사로서의 경력을 더욱 풍부하게 만들며, 직무의 전문성을 높이는 데 필수적입니다.
아래는 현장에서의 경험이 직무 능력에 미치는 영향을 정리한 표입니다:
| 현장 경험 | 직무 능력 관계 | 기대 효과 |
|---|---|---|
| 교수 및 학습 방법론 적용 | 교육적 접근법 개선 | 학생 이해도 향상 |
| 커뮤니케이션 기술 연습 | 의사소통 능력 강화 | 신뢰 관계 형성 |
| 팀워크 경험 | 조직 내 협업 능력 강화 | 효율적인 프로젝트 수행 |
| 문제 해결 사례 분석 | 비판적 사고 향상 | 신속한 의사결정 능력 개발 |
| 피드백 수용 및 개선 | 자기 개발 촉진 | 전문성 향상 및 직무 만족도 증가 |
결론적으로, 평생교육사 실습에서의 현장 경험은 단순한 교육이 아닌 직무 능력의 실질적인 개발을 위한 필수적인 요소입니다. 다양한 경험을 통해 얻은 지식과 기술은 평생교육사로서의 경력을 쌓는 데 필수적이며, 이를 통해 사회에 기여할 수 있는 전문가로 성장할 수 있습니다. 따라서, 평생교육사 실습가는 현장 경험을 기반으로 지속적인 자기 개발과 성장을 위해 노력해야 합니다.
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평생교육사 실습
평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발에 필요한 최신 교육 트렌드 분석
평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발에 필요한 최신 교육 트렌드 분석은 현재 교육계에서 매우 중요한 주제로 떠오르고 있습니다. 현대 사회에서 평생 학습의 필요성이 강조되면서, 이에 따른 전문 인력의 수요가 증가하고 있습니다. 본 포스팅에서는 우리나라에서의 평생교육사 실습 및 유능한 직무 능력 개발을 위한 최신 교육 트렌드를 구체적으로 살펴보겠습니다.
1. 온라인 교육 플랫폼의 부상
첫 번째 트렌드는 온라인 교육 플랫폼의 폭발적인 성장입니다. COVID-19 팬데믹 이후, 비대면 교육의 필요성이 대두되면서, 많은 교육 기관이 온라인 강의와 웹 세미나를 도입했습니다. 우리나라에서도 다양한 플랫폼이 등장하여 평생교육사 실습과 관련된 여러 과정들을 제공합니다. 대표적인 온라인 플랫폼을 정리하면:
- 인프런: 개발 및 IT 관련 교육 중심
- 코세라: 다양한 분야의 대학교과정을 온라인으로 제공
- 플랫폼: 사회복지 및 상담 관련 교육 자료 제공
- 에듀윌: 자격증 취득을 위한 전문 교육 제공
- 위두랑: 평생교육사 실습 관련 특화된 과정 운영
이러한 플랫폼은 평생교육사 실습가들이 필요한 지식을 언제 어디서나 쉽게 습득할 수 있도록 도와줍니다.
2. 자기주도 학습의 중요성 증가
두 번째 트렌드는 자기주도 학습의 중요성이 커지고 있다는 점입니다. 평생교육사 실습가들은 스스로 필요로 하는 지식과 기술을 찾아 학습하는 능력이 요구됩니다. 다음과 같은 방법들이 자기주도 학습을 촉진합니다:
- 개인화된 학습 경로 계획
- 자기평가 및 피드백 시스템 도입
- 멘토링 및 코칭 프로그램 활용
- 동료 학습 및 협력 학습 장려
- 오프라인 세미나와 워크숍 참여
이러한 요소들은 평생교육사 실습의 질을 높이는 데 기여하며, 실무 능력 강화를 위한 필수적인 요소로 작용합니다.
3. 직업 맞춤형 교육 과정
세 번째 트렌드는 직업 맞춤형 교육 과정의 제시입니다. 우리나라의 교육 기관과 기업들은 특정 직무에 필요한 스킬을 가진 인력을 배출하기 위해 맞춤형 프로그램을 개발하고 있습니다. 이러한 교육 프로그램의 특징은 다음과 같습니다:
| 구분 | 특징 | 장점 | 예시 |
|---|---|---|---|
| 대학 | 전공 기반 교육 | 이론과 실무의 융합 | 사범대학 평생교육 전공 |
| 전문 기관 | 단기 과정 운영 | 필요한 스킬의 신속한 습득 | 사회복지 전문가 양성과정 |
| 공공기관 | 정기 교육 프로그램 | 공공 서비스 향상 | 한국직업능력개발원 교육 |
| 기업 | 직무 관련 교육 | 현업 맞춤형 훈련 | 내부 직무 연수 |
| 비영리 단체 | 커뮤니티 기반 교육 | 사회적 가치 창출 | 자원봉사자 교육 |
이러한 교육 과정들은 평생교육사 실습가들에게 필요한 기술과 경험을 적시에 제공하여 실무 능력을 한층 강화하는 데 기여합니다.
4. 현장 중심의 실습 기회 확대
네 번째 트렌드는 현장 중심의 실습 기회 증가입니다. 이론 교육 뒤에 이어지는 실습 기회는 평생교육사 실습가들에게 꼭 필요합니다. 실제 현장에서의 경험을 통해 이론의 이해도를 높이고, 문제 해결 능력을 키울 수 있습니다. 다음은 현장 실습 기회를 제공하는 주체들입니다:
- 학교 및 교육 기관
- 사회복지시설 및 상담 센터
- 비영리 단체 및 기업
- 지자체 및 정부 기관
- 전문 연구기관
이와 같은 다양한 분야에서의 경험은 평생교육사 실습가들이 실제 업무에 적용 가능한 지식을 배양하는 데 큰 도움이 됩니다.
5. 지속적인 전문성 개발과 인증
마지막 트렌드는 지속적인 전문성 개발과 인증의 중요성이 더욱 커지고 있다는 점입니다. 우리나라에서 평생교육사 실습가들은 전문성을 높이기 위해 다음과 같은 방법을 통해 지속적으로 역량을 강화하고 있습니다:
- 정기적인 직무 연수 및 교육 수료
- 전문 자격증 취득
- 학술지 기고 및 연구 참여
- 네트워킹 및 커뮤니티 활동
- 멘토링 프로그램 참여
이러한 방법들은 평생교육사 실습가들이 최신 정보를 습득하고 전문성을 지속적으로 갱신하는 데 큰 역할을 합니다.
결론적으로, 평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발을 위한 최신 교육 트렌드는 우리나라 교육 환경에서 중요한 의미를 갖습니다. 온라인 교육 플랫폼의 활용, 자기주도 학습의 촉진, 직업 맞춤형 교육 과정의 증가, 현장 중심의 실습 기회 확대, 그리고 지속적인 전문성 개발을 통한 인증의 필요성 등 여러 측면에서 흥미로운 변화가 일어나고 있습니다. 평생교육사 실습가들은 이러한 트렌드를 면밀히 분석하고 적용함으로써 성공적인 직무 수행과 개인의 성장을 이루어갈 수 있습니다.
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평생교육사 실습
평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발을 위한 멘토링 효과 활용법
평생교육사 실습 유능한 직무 능력 개발을 위한 멘토링 효과 활용법에 대해 알아보겠습니다. 평생교육사는 평생에 걸쳐 학습을 지원하고 촉진하는 역할을 합니다. 그러나 이러한 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 실습을 통한 경험이 필수적입니다. 멘토링은 이러한 실습 과정에서 매우 중요한 역할을 하며, 여러 가지 이점을 제공합니다.
멘토링의 주요 이점
멘토링은 평생교육사 실습가의 직무 능력을 향상시키는 데 기여할 수 있는 다양한 이점을 가지고 있습니다. 이러한 이점은 다음과 같습니다:
- 경험 공유: 멘토는 자신의 경험을 통해 실습생이 겪는 어려움을 이해하고, 이를 해결할 수 있는 팁을 제공합니다.
- 신뢰 관계 구축: 멘토와의 관계가 신뢰 기반으로 형성되면, 실습가는 자신의 생각이나 문제를 더 편안하게 이야기할 수 있습니다.
- 네트워크 확장: 멘토는 현업에서의 다양한 인맥을 가지고 있어, 실습생에게 유용한 업계 정보나 취업 기회를 제공할 수 있습니다.
- 자기 개발 촉진: 멘토링을 통해 실습생은 자신이 갖고 있는 강점과 약점을 파악하게 되고, 이는 자기 개발의 기초가 됩니다.
- 목표 설정: 멘토는 실습생이 장기적인 직무 목표를 설정하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
멘토링 활용 방법
멘토링을 유능하게 활용하기 위해서는 몇 가지 방법이 필요합니다. 다음은 이를 효과적으로 적용할 수 있는 방법입니다:
- 멘토링 목표 설정하기: 멘토와 실습생 간의 목표를 명확히 설정하여 각자의 기대를 조정합니다.
- 정기적인 피드백 세션 운영하기: 정기적인 피드백을 통해 실습생의 진전 상황을 점검하고 필요한 지원을 제공합니다.
- 적극적인 의사소통 유지하기: 멘토와 실습생 간의 열린 대화는 의미 있는 조언을 주고받는 데 필수적입니다.
- 문제 해결 전략 공유하기: 멘토는 다양한 문제 해결 전략을 제공하고, 실습생이 문제를 접근하는 방식을 개선할 수 있도록 돕습니다.
- 자기주도적 학습 유도하기: 실습생이 스스로 학습하고 성장할 수 있도록 격려합니다.
멘토링 효과 사례
멘토링이 긍정적인 결과를 가져온 몇 가지 사례를 살펴보겠습니다.
| 사례 번호 | 실습생 이름 | 멘토 이름 | 성과 | 의견 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 김민수 | 이영희 | 자신감 향상 | “멘토의 조언이 큰 도움이 되었다.” |
| 2 | 박소영 | 최지현 | 네트워크 구축 | “멘토의 소개로 중요한 인맥을 만들 수 있었다.” |
| 3 | 이준호 | 정미정 | 취업 성공 | “멘토의 피드백 덕분에 면접 준비가 잘 되었다.” |
| 4 | 최민정 | 김동혁 | 자기 비전 마련 | “멘토 덕분에 자신의 비전을 확립할 수 있었다.” |
| 5 | 서지현 | 홍길동 | 전문성 강화 | “멘토와의 대화가 직무 수행 능력을 높였다.” |
마무리
평생교육사 실습에 있어서 멘토링은 유능한 직무 능력 개발에 매우 중요한 요소입니다. 다양한 경험과 조언을 통해 실습생의 성장과 발전을 도울 수 있습니다. 멘토링을 효과적으로 이용하면 실습과정을 통해 얻는 경험이 더욱 값지고 실질적인 자산으로 전환될 수 있습니다.
앞으로도 우리나라의 평생교육사 실습이 더욱 발전하고, 이에 따른 다양한 멘토링 프로그램이 활성화되어 실습생들이 자신감을 가지고 현장에서 역할을 수행할 수 있기를 기대합니다.멘토링이 평생교육사 실습가들에게 주는 가치는 무한하니, 실습생들은 이러한 기회를 최대한 활용하여 유능한 전문가로 성장하시기 바랍니다.
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평생교육사 실습