한국산업안전보건공단 경기북부지사 안전교육 효과 극대화 꿀팁

한국산업안전보건공단 경기북부지사 안전교육 효과 극대화 꿀팁은 기업과 근로자의 안전을 증대시키기 위한 전략을 포함하고 있습니다. 안전교육은 단순한 의무가 아닌, 모든 직장 내 사고를 예방하고 안전문화가 정착되도록 하는 핵심적인 요소입니다. 특히, 우리나라의 산업 구조가 변화함에 따라 안전교육의 중요성은 더욱 부각되고 있습니다. 이를 통해 발생할 수 있는 경제적 손실을 줄이는 것뿐만 아니라, 근로자들의 안전과 건강을 지킬 수 있는 방법을 제시하고자 합니다.

1. 안전교육 프로그램의 필수 요소

효과적인 안전교육 프로그램은 다음과 같은 요소들을 포함해야 합니다:

교육 목적 및 목표 설정
대상자 맞춤형 교육 내용 구성
실질적인 사례 중심의 교육
교육 후 평가 및 피드백 절차 마련
정기적인 교육 업데이트 및 보완

이러한 요소들이 갖춰질 때, 교육 효과가 극대화되고 근로자들이 실제 상황에서 보다 신속하고 효과적으로 대처할 수 있습니다. 한국산업안전보건공단 경기북부지사에서 제공하는 다양한 자료와 템플릿을 활용하는 것도 좋은 방법입니다.

2. 다양한 교육 방식 활용하기

안전교육의 효과를 높이기 위해서는 교육 방식의 다양성이 중요합니다. 전통적인 강의형 교육 외에도 다음과 같은 방식들을 도입해보세요:

현장 실습 교육
온라인 교육 플랫폼 이용
워크숍 및 세미나 개최
케이스 스터디 및 시뮬레이션
게임 기반 학습 활용

이러한 방식들은 교육의 재미와 흥미를 더할 뿐만 아니라, 실질적인 경험을 통해 안전 인식을 높이는 데 도움을 줍니다.

3. 교육 후 평가 및 지속적인 피드백

안전교육을 진행한 후 교육생들의 이해도와 적용 가능성을 평가하는 것이 중요합니다. 다음은 평가 방법입니다:

퀴즈 및 시험 진행
실제 사례를 통한 피드백 요청
근무 중 관찰을 통한 평가
안전위원회 회의를 통해 피드백 수집
교육생으로부터 설문조사를 통한 의견 수렴

이러한 평가 과정은 한국산업안전보건공단 경기북부지사가 제안하는 안전문화 정착의 중요한 단계로, 교육 내용을 계속 개선할 수 있는 기회를 제공합니다.

4. 자율적인 안전문화 구축

근로자 스스로 안전 문화를 만들어갈 수 있도록 유도하는 것도 중요합니다. 다음의 요소들을 고려해 보세요:

안전 관련 토론회 및 커뮤니티 활성화
모범 사례 전파를 통한 동기 부여
안전 수칙 준수를 위한 인센티브 제공
안전 아이디어 공모전 개최
정기적인 안전 점검 및 조치 보고

이러한 자발적인 노력들은 전체적인 안전 강화를 가져오며, 근로자들 사이에서 안전에 대한 책임감을 증대시킵니다.

5. 안전교육의 법적 준수 사항

우리나라에서 안전교육은 법적으로 반드시 준수해야 하는 사항입니다. 관련 법령은 다음과 같습니다:

법령	주요 내용	시행 기관	벌칙
산업안전보건법	안전교육 의무화	고용노동부	벌금 최대 1,000만원
산업안전보건법 시행령	교육 시간 및 내용 규정	고용노동부	벌금 최대 500만원
안전 및 보건관리 규칙	안전교육 내용 강화	고용노동부	벌금 최대 300만원
근로기준법	근로자의 안전 확보	고용노동부	벌금 최대 1,500만원
산업 안전과 보건교육 규칙	교육 주기 및 방법	고용노동부	벌금 최대 800만원

위의 법령들은 한국의 근로자 안전을 보장하기 위해 반드시 지켜져야 합니다. 따라서 기업은 법적 요건을 충족하기 위해 적극적으로 안전교육을 실시해야 하며, 한국산업안전보건공단 경기북부지사가 제공하는 안내 및 지원을 활용하는 것도 큰 도움이 됩니다.

결론적으로, 한국산업안전보건공단 경기북부지사와 협력하여 안전교육을 효과적으로 운영하고 지속적으로 개선함으로써, 근로자의 안전과 산업사회의 발전에 기여할 수 있습니다. 위에서 제시한 꿀팁을 통해 기업은 안전 교육을 좀 더 체계적으로 마련하고, 사고 예방과 더불어 근로자의 신뢰를 얻는 데 기여할 것입니다.

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한국산업안전보건공단 경기북부지사 안전교육 콘텐츠 활용법

한국산업안전보건공단 경기북부지사 안전교육 콘텐츠 활용법은 우리나라에서 안전관리 시스템을 구축하고 개선하는 데 있어 매우 중요한 요소입니다. 이러한 콘텐츠는 다양한 산업분야에서 근로자의 안전을 보장하기 위해 개발되어, 실질적인 교육 효과를 가져오는 도구로 사용됩니다. 특히, 안전교육은 사고 예방 및 안전문화 정착을 위해 필수적이며, 기업의 생산성 향상에도 크게 기여할 수 있습니다.

안전교육 콘텐츠의 종류

한국산업안전보건공단 경기북부지사는 안전교육 콘텐츠를 다양한 형태로 제공합니다. 그중 몇 가지를 소개합니다:

온라인 교육 프로그램: 자율적으로 수강 가능하며, 각종 안전 관련 강의를 온라인으로 제공합니다.
강의 및 세미나: 전문가를 초빙하여 오프라인으로 진행되는 강의와 세미나를 통해 심도 있는 교육을 실시합니다.
제작된 동영상 콘텐츠: 직관적이고 이해하기 쉬운 동영상 자료를 통해 교육의 효과를 극대화합니다.
매뉴얼 및 가이드북: 현장 작업자들이 쉽게 이해할 수 있도록 제작된 매뉴얼과 가이드를 배포합니다.
체험형 교육: 실제 환경을 재현한 체험형 교육으로 안전 규정을 습득할 수 있도록 돕습니다.

효과적인 콘텐츠 활용 방법

안전교육 콘텐츠의 효과를 극대화하기 위해 여러 가지 방법을 고려할 수 있습니다. 다음은 그러한 팁입니다:

정기적인 교육 실시: 주기적인 교육을 통해 근로자의 안전 의식을 지속적으로 높이는 것이 중요합니다.
직무별 맞춤 교육: 각 직무에 맞춘 맞춤형 교육을 제공하여 실제 적용 가능성을 높입니다.
교육 후 피드백 세션: 교육 완료 후 피드백을 통해 개선점을 도출하고, 다음 교육에 반영합니다.
모니터링 및 평가: 교육 후 근로자의 행동 변화를 모니터링하고, 이의 결과를 분석하여 교육의 효과성을 검증합니다.
안전 리더 양성: 안전 교육에 적극적으로 참여한 근로자 중 리더를 선정하여 다른 동료들에게 교육을 진행하도록 합니다.

안전교육 콘텐츠 활용의 경제적인 이점

한국산업안전보건공단 경기북부지사를 통해 제공되는 안전교육 콘텐츠를 활용하면 다음과 같은 경제적인 이점을 얻을 수 있습니다:

사고 예방으로 인한 비용 절감: 안전 사고를 예방함으로써 보험료 및 치료 비용을 줄일 수 있습니다.
생산성 향상: 안전한 작업 환경이 조성되면 근로자들의 생산성이 증가하게 됩니다.
이직률 감소: 안전 교육을 통해 직원들의 만족도가 높아져 이직률이 감소합니다.
기업 이미지 개선: 안전 교육을 지속적으로 이행함으로써 기업의 이미지와 신뢰도가 향상됩니다.
법적 요구 사항 충족: 안전교육은 법적 요구 사항으로, 이를 충족시키면 벌금과 같은 재정적 리스크를 줄일 수 있습니다.

안전교육 콘텐츠 사용 시 유의 사항

안전교육 콘텐츠를 효과적으로 활용하기 위해서는 다음과 같은 사항들을 유의해야 합니다:

교육 자료의 정기적 업데이트: 최신 안전 지침과 법규를 반영하여 교육 콘텐츠를 업데이트해야 합니다.
다양한 학습자 유형에 맞춤: 학습자의 다양한 성향을 고려하여 교육 자료를 개발해야 합니다.
지속적인 피드백 반영: 교육 후에 수집된 피드백을 적극 활용하여 교육 내용과 형식을 개선해야 합니다.
컨텐츠 접근성 개선: 모든 직원이 쉽게 접근할 수 있도록 교육 콘텐츠를 제공해야 합니다.
안전 교육의 문화화: 일회성 교육이 아닌, 지속적으로 안전 교육을 문화로 정착시켜야 합니다.

결론

한국산업안전보건공단 경기북부지사 안전교육 콘텐츠를 활용하는 것은 우리나라의 안전 문화 정착에 큰 기여를 하고 있습니다. 안전교육은 단순한 규정 준수를 넘어서, 근로자의 생명과 안전을 보호하고, 기업의 생산성과 이미지 향상에도 직결됩니다. 따라서, 기업은 이러한 콘텐츠를 적극적으로 활용하여 근로자의 안전 의식을 높이는 동시에 경제적 이익을 동시에 도모할 수 있는 전략을 수립해야 할 것입니다. 안전한 작업 환경을 만들기 위해서는 지속적인 교육과 관심이 필수적입니다.

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한국산업안전보건공단 경기북부지사

한국산업안전보건공단 경기북부지사 교육 후 피드백 활성화 전략

한국산업안전보건공단 경기북부지사 교육 후 피드백 활성화 전략은 현대 기업 환경에서 안전과 건강을 증진시키기 위한 효과적인 방안 중 하나로 자리 잡고 있습니다. 교육이 끝난 후 피드백을 적절히 처리하고 활용하는 것은 교육의 효과를 극대화하고, 이를 통해 안전 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.

최근 연구에 따르면, 효과적인 피드백 시스템을 갖춘 기업일수록 직원의 안전 인식이 높아지고, 사고 발생률이 낮아진다는 결과가 나타났습니다. 이에 따라, 다음과 같은 전략들이 추천됩니다.

1. 피드백 문화 조성

피드백이 원활히 이루어지기 위해서는 조직 내 피드백 문화를 조성하는 것이 필수적입니다. 이는 교육 후 피드백 활성화의 첫 걸음입니다. 피드백을 적극적으로 주고받는 분위기를 만들기 위해 다음과 같은 방법들을 활용할 수 있습니다.

리더십의 참여: 지도자들이 앞장서서 피드백을 요청하고, 주기적으로 피드백 세션을 개최합니다.
익명 피드백 시스템 도입: 직원들이 자유롭게 의견을 전달할 수 있도록 익명 피드백 시스템을 제공합니다.
정기적인 점검: 월간 또는 분기별로 피드백을 점검하고 이를 바탕으로 지속적으로 개선합니다.
대면 대화 강화: 비대면 환경에서도 대면 소통을 지속할 수 있는 방법을 모색하여, 인적 연결을 강화합니다.
피드백 공유 플랫폼: 직원들이 서로의 피드백을 공유할 수 있는 전자 플랫폼을 구축합니다.

2. 교육 효과 분석

한국산업안전보건공단 경기북부지사에서의 교육 후 피드백을 활용하기 위해서는 교육 효과를 지속적으로 분석하는 것이 필요합니다. 교육의 목표가 달성되었는지 점검하기 위한 방법론은 다음과 같습니다.

사전 및 사후 평가: 교육 전후에 직원들의 안전 인식 및 지식을 평가합니다.
설문조사 실시: 교육 종료 후 설문조사를 통해 만족도 및 이해도를 분석합니다.
사고 통계 분석: 교육 후 일정 기간 동안의 사고 발생률을 모니터링하여 교육의 실효성을 분석합니다.
편리한 데이터 수집: 온라인 시스템을 통해 교육 후 피드백을 쉽게 수집하고 정리합니다.
결과 리포트 작성: 모든 분석 결과를 정리하여 정기적인 리포트를 작성하고 이를 경영진과 공유합니다.

3. 후속 지원 제공

피드백 후 후속 지원을 통해 직원들이 안전 의식을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 이를 위해 다음과 같은 후속 지원 방안을 고려할 수 있습니다.

추가적인 안전 교육 제공: 특정 피드백에 근거하여 필요한 교육을 추가로 제공합니다.
멘토링 프로그램 운영: 선임 직원이 후배 직원에게 안전 관련 멘토링을 제공하여, 지속적인 학습 효과를 높입니다.
정기적인 안전 점검: 교육 후 정기적인 안전 점검 및 간담회를 통해 실질적으로 피드백을 반영합니다.
업데이트된 정보를 제공: 새로운 안전 규정이나 가이드라인이 있을 경우 이를 즉시 교육합니다.
인센티브 제공: 안전 실천 우수 사례에 대해 인센티브를 제공하여 Motivate합니다.

4. 기술 활용

디지털 시대에 발맞추어, 데이터 분석 및 인공지능(AI) 기술을 활용하여 피드백 프로세스를 효율화하는 것도 중요합니다. 다음의 기술 활용 방법이 있습니다.

모바일 앱 활용: 안전 피드백을 제공하고 수집할 수 있는 전용 모바일 애플리케이션을 개발합니다.
AI 분석: 수집된 피드백 데이터에 대한 AI 분석을 통해 트렌드와 개선점을 도출합니다.
데이터 시각화: 피드백 결과를 그래프와 차트로 시각화하여 이해도를 높입니다.
업무 개선 관리 시스템: 피드백 결과에 따라 관리되는 개선 작업을 기록하고 추적하는 시스템을 도입합니다.
소셜 미디어 활용: 직원들이 피드백을 더 쉽게共享할 수 있도록 소셜 미디어 플랫폼을 도입합니다.

결론

한국산업안전보건공단 경기북부지사 교육 후 피드백 활성화 전략은 안전 및 건강을 향상시키기 위한 필수적인 과정입니다. 이 과정을 통해 직원들은 서로의 경험과 의견을 공유하며, 이를 통해 더 안전하고 고효율적인 작업 환경을 조성할 수 있습니다. 피드백 문화 조성, 교육 효과 분석, 후속 지원 제공, 그리고 최신 기술의 활용은 이러한 목표를 이루는 데 필수적인 요소들입니다. 따라서, 모든 기업은 이들 요소를 잘 조합하여 안전한 직장 문화를 만드는데 최선을 다해야 할 것입니다.

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한국산업안전보건공단 경기북부지사

한국산업안전보건공단 경기북부지사 안전교육 통계 분석으로 성과 측정하기

한국산업안전보건공단 경기북부지사 안전교육 통계 분석으로 성과 측정하기는 오늘날 기업의 안전 관리 체계 확립에 매우 중요한 역할을 합니다. 안전 교육은 산업 재해를 예방하고 근로자의 건강을 보호하는 기본적인 조치로, 이의 효과성을 수치적으로 입증하는 과정이 필수적입니다.

이번 포스팅에서는 우리나라에서 실시한 안전 교육의 통계적 분석을 통해 그 성과를 구체적으로 측정하고, 이를 통해 안전 관리 방안을 개선하는 방법에 대해 다룹니다. 특히 한국산업안전보건공단 경기북부지사가 제공하는 데이터를 기반으로 분석할 것입니다.

1. 안전 교육의 필요성

안전 교육은 모든 기업에 필수적인 요소입니다. 그 이유를 다음과 같이 정리할 수 있습니다:

재해 예방: 안전 교육은 재해의 발생을 줄이는 데 크게 기여합니다.
법적 의무: 사업장은 법적으로 근로자를 위한 안전 교육을 실시해야 합니다.
조직 문화: 안전 교육을 통해 전반적인 안전 문화를 구축할 수 있습니다.
투자 수익성: 안전 교육을 통해 발생하는 비용보다 안전사고로 인한 손실을 줄일 수 있습니다.
근로자의 생산성 향상: 안전한 작업 환경은 직원의 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.

2. 안전 교육 통계 분석 방법

한국산업안전보건공단 경기북부지사는 모든 기업에서 실시한 안전 교육 관련 통계를 체계적으로 수집합니다. 이 데이터는 다음과 같은 방법으로 분석할 수 있습니다:

데이터 수집: 교육 이수자 수, 교육시간, 재해 발생률 등의 데이터를 수집합니다.
통계적 분석: 수집한 데이터를 통계 소프트웨어를 이용해 분석합니다.
성과 측정: 교육 전후의 재해 발생률 차이를 분석하여 교육의 효과를 측정합니다.
결과 피드백: 분석 결과를 바탕으로 실제 교육 프로그램의 개선 방향을 도출합니다.
지속적인 모니터링: 주기적으로 데이터를 업데이트하여 변화 추세를 분석합니다.

3. 한국산업안전보건공단 경기북부지사의 교육 통계 사례

한국산업안전보건공단 경기북부지사가 제공하는 자료에 따르면, 지난 3년간 실시된 안전 교육에 대한 통계는 다음과 같습니다:

년도	교육 이수자 수	교육 시간	재해 발생률(%)	비고
2021	5,000	10시간	3.5	기초 교육
2022	6,500	12시간	2.8	심화 교육
2023	7,200	15시간	1.5	전문가 과정

위 테이블에서 볼 수 있듯이, 교육 이수자 수와 교육 시간의 증가는 연도에 따라 재해 발생률 감소로 이어졌습니다. 이는 한국산업안전보건공단 경기북부지사에서 시행한 교육의 효과를 잘 보여줍니다.

4. 교육 성과를 바탕으로 한 개선 방안

안전 교육의 효과성을 높이기 위해 몇 가지 개선 방안을 고려해야 합니다:

현실적인 교육내용: 실제 현장에서 자주 발생하는 재해 유형을 반영한 교육 내용이 필요합니다.
참여 유도: 교육생의 참여를 유도하기 위해 다양한 참여형 교육 방식을 도입합니다.
후속 교육 및 평가: 교육 후 지속적인 피드백과 보완 교육을 실시하여 꾸준한 개선이 이루어질 수 있도록 합니다.
인센티브 제도: 교육 이수 후의 실제 성과를 기반으로 인센티브를 제공하여 교육 참여를 장려합니다.
전문 강사 초빙: 분야별 전문성을 가진 강사를 초빙하여 알찬 교육을 제공합니다.

5. 결론

우리나라의 산업 안전을 위한 교육 및 훈련은 필수적이며, 한국산업안전보건공단 경기북부지사는 이러한 교육의 효과성을 정기적으로 분석하여 그 성과를 측정합니다. 통계적 분석을 통해 드러난 안전 교육의 긍정적인 영향은 기업들이 지속적으로 안전 관리를 강화하는 데 중요한 데이터로 활용될 수 있습니다.

안전 교육의 성과를 측정하고 이를 기반으로 한 개선 방안을 체계적으로 마련하는 것은 우리나라 산업安全의 수준을 높이고 근로자의 안전과 건강을 증진하는 데 기여할 것입니다. 따라서 기업들은 안전 교육을 단순한 의무로 여기지 말고, 지속적인 투자와 개선의 기회로 삼아야 할 것입니다.

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한국산업안전보건공단 경기북부지사

한국산업안전보건공단 경기북부지사 최신 안전기술 소개 및 적용 사례

한국산업안전보건공단 경기북부지사 최신 안전기술 소개 및 적용 사례로 시작합니다. 최근 우리나라에서는 산업안전과 관련된 혁신적 기술 개발이 활발하게 진행되고 있습니다. 이러한 기술들은 근로자의 안전한 작업환경을 조성하고, 산업 재해를 줄이기 위한 목적을 가집니다.

이번 포스트에서는 경기북부지사에서 도입하고 있는 최신 안전기술과 그 적용 사례를 자세히 살펴보겠습니다. 이를 통해 우리나라의 산업안전 관리 체계가 어떻게 변화하고 있는지를 알리고, 기업들이 이 기술들을 적용하여 개선할 수 있는 방안에 대해 이야기하고자 합니다.

1. 최신 안전기술의 개요

최근 한국산업안전보건공단 경기북부지사에서 도입한 최신 안전기술은 다음과 같은 특성을 가지고 있습니다.

IoT(사물인터넷) 기술 활용: 설비 상태 모니터링 및 위험 감지를 통해 즉각적인 경고 및 대응이 가능하다.
VR(가상현실) 교육 시스템: 실제 현장과 유사한 환경을 제공하여 근로자 교육 효과를 극대화한다.
AI(인공지능) 데이터 분석: 산업재해 예방을 위한 패턴 분석 및 예측 기능을 탑재하였다.
모바일 안전 애플리케이션: 근로자가 언제 어디서나 안전 정보를 확인할 수 있는 플랫폼을 제공한다.
웨어러블 기기: 근로자의 생체 신호를 감지하여 즉각적인 건강 관리 및 위험 상황을 알릴 수 있다.

2. IoT 기반 안전 기술 적용 사례

우리나라 경기북부 지역의 한 제조업체에서는 IoT 기술을 바탕으로 안전 시스템을 도입하였습니다. 이 공장은 설비의 실시간 상태를 모니터링할 수 있는 센서를 설치하여 산업사고 예방의 새로운 기준을 세웠습니다.

주요 도입 사항은 다음과 같습니다:

생산설비에 부착된 센서가 상태 정보를 클라우드로 전송.
이상 징후 발생 시, 관리자에게 즉각적인 경고를 발송.
모바일 애플리케이션을 통해 상태를 실시간으로 확인.
데이터 분석을 통해 예방 조치를 사전에 계획.
근로자가 직접 화면을 통해 설비 상태를 점검하는 시스템 도입.

이러한 시스템은 연간 30% 이상의 산업재해 감소 효과를 가져왔습니다.

3. VR 기반 안전 교육의 효과

경기북부지역의 건설업체에서는 VR 기술을 기반으로 한 안전 교육 프로그램을 통해 안전 관리 역량을 한층 끌어올리고 있습니다.

VR 교육의 주요 장점은 다음과 같습니다:

실제 상황 재현: 근로자들이 위험한 작업환경을 가상으로 경험함으로써, 더 효과적으로 대처할 수 있도록한다.
반복적인 학습: 여러 번의 반복 학습이 가능해 숙련도를 높일 수 있다.
실적 측정: 교육 후 각 근로자의 성과를 분석하여 필요 시 추가 교육을 제공한다.
시간 절약: 이동 시간을 줄이고 교육 효율성을 높일 수 있다.
직접 체험: 위험 상황에서의 행동을 직접 체험하게 하여 인식 개선을 촉진한다.

4. AI 데이터 분석의 적용 사례

한국산업안전보건공단 경기북부지사는 AI 데이터 분석을 통해 보다 세밀하고 체계적인 안전 관리 시스템을 구축하고 있습니다. 이를 통해 재해 예측 및 예방 활동을 강화하고 있습니다.

특히 AI 기술을 활용한 주요 과정은 다음과 같습니다:

지난 몇 년간의 산업 재해 데이터를 수집.
AI 분석을 통해 재해 발생 패턴 도출.
위험 요인 관련 경고 체계를 구축.
근로자 맞춤형 교육 프로그램 개발.
사고 다발지역에 대한 우선 개선 리스트 작성.

이와 같은 면밀한 데이터 분석은 재해 발생률을 15% 이상 줄이는 데 기여하였습니다.

5. 결론 및 향후 전망

이러한 한국산업안전보건공단 경기북부지사의 최신 안전기술은 우리나라의 산업안전 관리에 혁신을 가져오고 있습니다. IoT, VR, AI 등 다양한 기술들은 근로자의 안전과 건강을 더욱 효과적으로 보호하는 데 기여하고 있습니다.

점점 더 많은 기업들이 이러한 기술을 채택함으로써, 우리나라의 산업안전 수준이 향상될 것으로 기대됩니다. 앞으로도 지속적인 기술 개발과 안전문화 확산이 이루어진다면, 산업재해로부터 보다 안전한 작업환경을 조성할 수 있을 것입니다.

결론적으로, 최신 안전 기술의 도입과 적용 사례를 통해 우리나라에서 산업안전문화가 발전하고 있으며, 한국산업안전보건공단 경기북부지사는 그 선두주자로서 지속적으로 노력해 나가야 할 것입니다.

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한국산업안전보건공단 경기북부지사